O sindicato United Auto Workers pediu às autoridades federais na sexta-feira que rejeitassem os resultados da votação fracassada do sindicato Mercedes-Benz da semana passada e ordenassem uma nova eleição.
O sindicato com sede em Detroit quer que o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas anule a eleição organizadora que o sindicato perdeu na semana passada no complexo da Mercedes em Vance, Alabama – uma votação que foi um golpe para a campanha nacional de organização dos trabalhadores da indústria automobilística organizada pelo UAW após o sucesso de o sindicato da fábrica da Volkswagen Fagin AG em Chattanooga, Tennessee, em abril.
O UAW está a apelar a novas eleições na Mercedes alegando que o fabricante de automóveis alemão despediu quatro trabalhadores pró-sindicais e permitiu que funcionários anti-sindicais procurassem apoio durante o horário de trabalho, ao mesmo tempo que proibia os apoiantes sindicais de fazerem o mesmo, entre outras medidas discriminatórias. Após uma eleição de cinco dias na semana passada, 56% dos trabalhadores da fábrica da Mercedes votaram contra a adesão ao sindicato dos Trabalhadores Unidos.
mais: UAW perde votação regulatória na Mercedes no Alabama
Kayla Blado, porta-voz do NLRB, confirmou em comunicado que o escritório da região 10 de Atlanta da agência recebeu o documento de três páginas do UAW contestando a eleição: “O Diretor Regional analisará as objeções e poderá ordenar uma audiência sobre elas. Se o A Directora Regional considera que a sua conduta… O trabalho afectou as eleições, pelo que pode ordenar a realização de novas eleições.”
O NLRB também está investigando seis acusações de práticas trabalhistas injustas apresentadas pelo UAW desde março. As acusações alegam que a Mercedes disciplinou os trabalhadores por falarem abertamente sobre os sindicatos no trabalho, bloqueou a distribuição de materiais sindicais e fez declarações anti-sindicais.
Num comunicado divulgado na sexta-feira, o UAW disse que “mais de 2.000 trabalhadores da Mercedes votaram sim para ganhar o seu sindicato depois de uma campanha anti-sindical sem precedentes e ilegal levada a cabo pelo seu empregador contra eles. O que isto nos diz é que numa luta justa, onde Mercedes é quando os trabalhadores assumem a responsabilidade. Ao seguir a lei, eles ganhariam o seu sindicato. Tudo o que estes trabalhadores queriam era uma oportunidade justa de ter voz no trabalho e ter uma palavra a dizer sobre as suas condições de trabalho.
“E é isso que estamos pedindo aqui. Vamos votar na Mercedes, no Alabama, onde a empresa não tem permissão para demitir pessoas, não tem permissão para intimidar pessoas, não tem permissão para violar a lei e seu próprio código. O código da empresa e deixe os trabalhadores decidirem.”
Um porta-voz da Mercedes respondeu ao pedido do UAW na sexta-feira com uma declaração, dizendo: “Mais de 90 por cento dos membros da equipe Mercedes-Benz USA International (MBUSI) fizeram suas vozes serem ouvidas por meio de uma votação secreta e a maioria indicou que não estava interessada”. Eles são representados pelo UAW para fins de negociação coletiva.
“Nosso objetivo ao longo deste processo foi garantir que cada membro elegível da equipe tenha a oportunidade de participar de uma eleição justa. Esperamos sinceramente que o UAW respeitasse a decisão dos membros da nossa equipe. Durante a eleição, trabalhamos com o NLRB para aderir às suas diretrizes e continuaremos a fazê-lo enquanto trabalhamos neste processo.”
O número de votos foi de 2.642 contra a representação sindical e 2.045 a favor, segundo resultados publicados pelo Conselho Nacional de Relações Trabalhistas após a eleição de cinco dias.
Kirk Garner, funcionário da Mercedes há 26 anos e que trabalha para consolidar a fábrica desde 2000, concordou com as objeções do sindicato.
“O que essas objeções significam para nós no futuro? Bem, podemos conseguir outra eleição com elas”, disse ele ao Detroit News por mensagem de texto. “A empresa pode não conseguir alterar salários, benefícios e condições de trabalho. Talvez possamos apresentar outro pedido em abril do próximo ano, antes que tudo isso vá a tribunal”.
“A empresa culpará o UAW e dirá que está disposta a melhorar as condições, mas o UAW levantou objeções”, acrescentou Garner.
Acusações injustas de práticas comerciais durante as eleições não são incomuns, dizem os especialistas. O NLRB não dispunha imediatamente de dados abrangentes sobre o segundo turno, mas eles ocorreram nos últimos anos – inclusive no Alabama. Trabalhadores de um armazém da Amazon.com Inc. receberam… em Bessemer, Alabama, em uma nova eleição em 2022, depois que autoridades trabalhistas decidiram que a campanha antissindical da empresa influenciou os resultados de uma votação que o sindicato perdeu em 2021. NPR relatado. Por causa das cédulas contestadas, a segunda votação permaneceu inconclusiva.
No entanto, a aceitação do desafio pelo NLRB pode ser influenciada por aqueles que estão na Casa Branca. “Depende se o partido Republicano ou Democrata está no poder e quem será nomeado para o comitê”, disse Art Wheaton, especialista da indústria automobilística na Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade Cornell, que treinou montadoras como General Motors e Ford. Motor Company, bem como o UAW.
“Sob a administração atual, eles são um pouco mais pró-sindicais do que a administração anterior. Há uma intenção definida sob o NLRB de fornecer condições de concorrência mais equitativas para a sindicalização. Eles são mais pró-ativos em dar aos trabalhadores a oportunidade de ter seus voz se as pessoas forem impedidas de votar ou de expressar as suas verdadeiras intenções.”
Dados os comentários dos políticos do Alabama, o número de publicações e comerciais sobre votação e as reuniões do público com os funcionários, Wheaton disse que as acusações são mais do que apenas uma formalidade. O seu pedido também poderia apoiar as acusações do UAW contra a Mercedes na Alemanha, alegando que a empresa violou uma nova lei sobre práticas da cadeia de abastecimento global.
Dan Gilmore, um advogado trabalhista que também dá aulas de direito trabalhista na Universidade do Tennessee em Chattanooga, disse por mensagem de texto que o suposto comportamento da Mercedes “contrasta fortemente com a falta de oposição oferecida pela Volkswagen antes de cada uma das eleições em que a montadora participou.” Esses carros, especialmente a primeira eleição em 2014. As alegações descritas nas objeções incluem algum comportamento clássico que, em casos anteriores, levou à anulação de eleições e à ordenação de novas eleições.
A ação do sindicato para conseguir outra votação na Mercedes é consistente com as ações do UAW e com uma campanha de organização de US$ 40 milhões para trabalhadores automotivos não sindicalizados, disse Mark Robinson, diretor da empresa de consultoria MSR Strategy e ex-advogado interno do General Motors que esteve envolvido em negociações trabalhistas. No entanto, mesmo que o NLRB convoque uma segunda eleição, pode não haver muita probabilidade de o sindicato vencê-la.
A apresentação de queixa, mesmo que sem sucesso, ainda comunica aos outros que o sindicato está pronto para lutar. Robinson disse que os líderes poderão ficar felizes se não houver uma segunda eleição, porque outra derrota traria outra rodada de manchetes ruins para o UAW.
“Obviamente foi um grande revés”, disse ele sobre a perda do UAW. “Eles não podem permitir-se uma segunda derrota consecutiva. Querem estar um pouco confiantes, pelo menos nesta ronda regulamentar em particular.”
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