Multas da NBA e proprietário do Phoenix Suns, Robert Sarver, suspenso

A National Basketball Association suspendeu o proprietário majoritário do Phoenix Suns, Robert Sarver, por um ano e o multou em US$ 10 milhões depois que uma investigação descobriu que ele se envolveu em má conduta, incluindo usar insultos raciais, gritar com funcionários e tratar injustamente as funcionárias.

“As declarações e o comportamento descritos nas descobertas da investigação independente são perturbadores e decepcionantes”, disse o comissário da NBA Adam Silver em comunicado.

Ele acrescentou: “Independentemente da posição, força ou intenção, todos nós precisamos reconhecer o impacto devastador e prejudicial de linguagem e comportamento insensível, racista e degradante. Em nome de toda a NBA, peço desculpas a todos os afetados pela má conduta descrita no relatório dos investigadores. Devemos fazer melhor. “.

Sarver também é dono do Phoenix Mercury da WNBA.

Sarver disse em comunicado que aceitou as consequências da decisão da NBA.

“Embora eu discorde de alguns detalhes do relatório da NBA, gostaria de me desculpar por minhas palavras e ações que ofenderam nossa equipe”, disse ele. “Assumo total responsabilidade pelo que fiz. Sinto muito por causar essa dor e esses erros de julgamento não estão de acordo com minha filosofia pessoal ou meus valores.”

A NBA iniciou uma investigação em resposta a um Artigo de novembro de 2021 da ESPN Sobre acusações de abuso contra Sarver. Depois que o artigo foi publicado, a universidade contratou os escritórios de advocacia Wachtell, Lipton, Rosen & Katz para conduzir uma investigação independente.

Na terça-feira, a empresa lançou o NBA relatório de 43 páginas que descobriu que Sarver “se envolveu em um comportamento que claramente viola os padrões comuns do local de trabalho”, que incluiu comentários inadequados sobre a aparência e o bullying das funcionárias. Ele também se envolveu em comportamento físico inadequado em relação a funcionários do sexo masculino em quatro ocasiões, de acordo com o relatório.

Mais de 100 pessoas entrevistadas pelos investigadores disseram ter testemunhado um comportamento que “violou os padrões estabelecidos”. Havia um sentimento geral entre os funcionários de que Sarver achava que as regras do local de trabalho não se aplicavam a ele, de acordo com o relatório.

Sarver também fez piadas obscenas, xingou funcionários e disse a uma funcionária grávida que ela não seria capaz de fazer seu trabalho quando se tornasse mãe, segundo o relatório.

Testemunhas lembram de Sarver dizendo que a funcionária estaria preocupada com a “amamentação” e que “um bebê precisa da mãe, não do pai”. O funcionário chorou em resposta aos comentários de Sarver, de acordo com o relatório. Sarver mais tarde perguntou por que “as mulheres choram tanto”.

De acordo com o relatório, Sarver também “repetiu a palavra N ao listar os ditos de outras pessoas”. Sarver estava na presença de jogadores, treinadores e membros da diretoria quando usou a palavra durante um exercício de formação de equipe durante a temporada 2012-13. Ele também usou a palavra após o jogo de 2016, quando reclamou com um técnico do Suns que um jogador negro de um time adversário podia usar a palavra sem receber uma falta técnica. Mesmo depois que um técnico do Suns “avisou” Sarver para usar a palavra, de acordo com o relatório, Sarver repetiu em voz alta várias vezes. Mais tarde, use uma cópia da palavra em um e-mail para a NBA

De acordo com o relatório, Sarver fez gestos sexuais grosseiros em pelo menos 20 ocasiões e puxou o short de outro funcionário do sexo masculino na frente da equipe da equipe. Embora o funcionário não estivesse completamente exposto, ele ficou constrangido.

E em 2015, de acordo com a reportagem, ele brincou que o time deveria ter jogadores “impregnando strippers locais para que se sintam conectados à área, dando aos Suns uma vantagem potencial na contratação de agências livres”.

Durante a investigação, Sarver procurou se defender citando suas contribuições para questões de justiça social e racial e observando o recorde do Suns de atribuir uma alta porcentagem de pessoas de cor da liga à sua divisão de operações de basquete.

Um total de 320 pessoas foram entrevistadas ao longo da investigação, incluindo 202 funcionários atuais, 100 ex-funcionários e 12 proprietários minoritários da equipe e da Sarver. Os investigadores disseram que revisaram 80.000 páginas de e-mails, mensagens de texto e outros documentos, e 51 vídeos de reuniões de equipe.

A penalidade mais severa que a NBA já executou para um dono de equipe veio em 2014, quando a liga emitiu uma proibição de vida e uma multa de US$ 2,5 milhões para Donald Sterling, que era o dono do Los Angeles Clippers na época. Sterling foi gravado fazendo comentários racistas em uma conversa privada.

Silver disse na época que a sanção se baseava apenas nesse incidente individual e que incentivaria o conselho de governadores da liga a encerrar a propriedade de Sterling.

Rochelle Sterling, então esposa de Sterling, vendeu a equipe por US$ 2 bilhões, apesar das tentativas frustradas de seu marido de impedir a venda.