Jogadoras dos EUA e processo do futebol americano para resolver igualdade salarial

Uma batalha de seis anos pela igualdade salarial entre os principais membros da seleção feminina de futebol dos EUA, vencedora da Copa do Mundo, contra a entidade que rege o esporte terminou na manhã de terça-feira com um acordo que envolveu o pagamento de milhões de dólares aos jogadores e uma promessa. pela sua federação pela igualdade salarial entre as selecções nacionais masculinas e femininas.

Sob os termos do acordo, as atletas – um grupo de dezenas de atuais e ex-jogadoras da seleção feminina – dividirão US$ 24 milhões em pagamentos da US Soccer. A maior parte desse número é de salários atrasados, um reconhecimento tácito de que a remuneração das equipes masculina e feminina é desigual há anos.

Talvez mais importante do que o pagamento – pelo menos para os jogadores – seja a promessa do futebol americano de igualdade salarial entre as seleções masculina e feminina em todas as competições, incluindo a Copa do Mundo, nos acordos coletivos subsequentes das equipes. Essa lacuna já foi vista como uma lacuna intransponível que impedia qualquer tipo de assentamento; Se fechada pela federação em negociações com ambas as equipes, a mudança pode canalizar milhões de dólares para uma nova geração de jogadoras.

O acordo está condicionado à ratificação de um novo contrato entre a American Football Players Association e a seleção feminina. Após a conclusão, todas as reivindicações restantes serão resolvidas em Processo de discriminação de gênero Jogadores introduzidos em 2019.

“Certamente não foi um processo fácil chegar a esse ponto”, disse a chefe da NFL, Cindy Barlow Kohn, em entrevista por telefone. “A coisa mais importante aqui é que avancemos, avançamos juntos.”

Para o futebol americano, o acordo é um fim caro para uma batalha legal de anos que prejudicou sua reputação. Isso prejudicou seu relacionamento com seus patrocinadores E isso prejudicou seu relacionamento com algumas de suas estrelas mais famosas, incluindo Alex Morgan, Megan Rapinoe e Carli Lloyd. O futebol americano não era obrigado a fazer acordos com a seleção feminina; Foi juiz federal em 2020 Rejeite os argumentos de jogadores com salários iguaistirando-lhes quase todo o seu domínio legal, e o apelo dos jogadores não tinha certeza de sucesso.

Por isso, o acordo representa uma vitória inesperada para os jogadores: depois de quase dois anos perdendo na Justiça em uma decisão devastadora, eles conseguem obter não apenas um acordo de oito dígitos, mas também um compromisso da Federação de decretar o mesmo reformas. O juiz recusou.

Morgan, em entrevista por telefone, descreveu o acordo como “uma grande vitória para nós e para as mulheres”.

Ela disse: “O que nos propusemos a fazer foi reconhecer a discriminação da US Soccer, e recebemos isso por atraso no pagamento do acordo. Nos propusemos a obter um tratamento justo e igual nas condições de trabalho, e fizemos isso. Ajustando as condições de trabalho. E nos propusemos a obter salários iguais no futuro para nós e para a equipe masculina através do futebol americano, e fizemos isso acontecer”.

Em troca de um pagamento e da promessa da US Soccer de tratar da igualdade salarial em contratos futuros com duas equipes importantes, os jogadores concordaram em liberar a associação de todas as reivindicações restantes no processo de discriminação de gênero da equipe.

O processo pode levar meses. As equipes masculina e feminina já realizaram sessões conjuntas de negociação com a US Soccer, mas para que o negócio funcione – a federação busca um acordo coletivo único que abranja ambas as seleções – o sindicato dos jogadores masculinos terá que concordar em participar ou se render, milhões de dólares em pagamentos potenciais da Copa do Mundo da FIFA, o órgão que governa o futebol mundial. Esses pagamentos, estabelecidos pela FIFA e significativamente maiores para a Copa do Mundo masculina do que para o torneio feminino correspondente, estão no centro da diferença salarial.

Kun, ex-integrante da equipe feminina, disse em setembro que o sindicato não vai assinar Novos acordos coletivos com ambas as equipes não igualaram os prêmios da Copa do Mundo. Na terça-feira, a Associação de Jogadoras Femininas parabenizou seus membros e seus advogados “por seu sucesso histórico no combate a décadas de discriminação no futebol americano”, mas deixou claro que planeja sediar o futebol americano – e, portanto, o time masculino. Team – por suas promessas públicas de apoiar a igualdade salarial.

“Embora o acordo alcançado hoje seja um sucesso incrível, ainda há muito trabalho a ser feito”, disse o sindicato.

A longa batalha dos jogadores com o time de futebol dos EUA, que inclui não apenas seu empregador, mas também a federação que rege o esporte nos Estados Unidos, os impulsionou ao topo. Uma luta mais ampla pela igualdade nos esportes femininos e atraiu o apoio de colegas atletas, celebridades, políticos e candidatos presidenciais. Nos últimos anos, jogadores, equipes e até atletas de outros esportes – Medalhistas olímpicos de hóquei no gelo, profissionais de futebol canadenses e jogadores da WNBA Entrei em contato com jogadores americanos e seu sindicato para obter orientação nos esforços para obter ganhos semelhantes em salários e condições de trabalho.

Muitos desses jogadores e equipes obtiveram ganhos significativos – NoruegaE a Austrália E a Holanda Entre os países cujas federações de futebol se comprometeram a diminuir a diferença salarial entre homens e mulheres – mesmo que a questão dos jogadores americanos persista.

A luta pela igualdade salarial começou há quase seis anos, quando os cinco estrelas foram Apresentar uma reclamação à Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego O futebol americano é acusado de discriminação salarial. As mulheres, os principais membros da então campeã olímpica e campeã da Copa do Mundo, alegaram que ganhavam menos de 40% do que os jogadores da seleção masculina ganhavam. Os jogadores – Morgan, Rapinoe, Lloyd, Hope Solo e Becky Sauerbrunn – disseram que foram reduzidos em bônus, taxas de aparição e até dinheiro para refeições enquanto estavam nos campos de treinamento.

“Os números falam por si mesmos”, disse Solo, embora o time de futebol americano os tenha contestado imediatamente. Solo disse que os jogadores do sexo masculino “são pagos mais pelas aparições do que somos pagos para vencer os principais torneios”.

Quase imediatamente, os torcedores tomaram partido na briga, dividindo uma bola de futebol americano no meio. O sindicato argumentou brevemente que os homens trouxeram mais dinheiro e atraíram classificações de TV mais altas e, portanto, mereciam salários mais altos, mas ele rapidamente abandonou o cargo em meio a uma reação do público, indignação dos jogadores e uma leitura mais atenta do Equal Pay Act.

A essa altura, as partes já estavam deliberando o primeiro de que seriam muitos tiros na mídia e na Justiça. A federação ganhou uma decisão que impedia os jogadores de boicotar as Olimpíadas de 2016 enquanto pressionavam por novos contratos, mas apenas após um deslize embaraçoso em um de seus processos judiciais. Falha na depuração Endereços residenciais e contas de e-mail pessoais de cerca de duas dúzias de jogadores de topo.

Testemunhos subsequentes produziram trocas desconfortáveis ​​que jogadores experientes de relações públicas usaram como arma nas mídias sociais e em Eles estavam vendendo slogans em camisetas. Mas eles também fizeram declarações que os jogadores não perdoariam.

Em março de 2020, meses após a seleção feminina vencer a Copa do Mundo Feminina pela segunda vez consecutiva, advogados de futebol americano argumentaram em uma ação judicial que jogar pela seleção masculina exige mais “habilidade” e “responsabilidade” do que a seleção feminina. equipe.

“Veja que ódio flagrante pelas mulheres Rapinoe disse que o sexismo como o argumento usado contra nós é realmente decepcionante, acrescentando: “Eu sei que estamos em uma luta contenciosa, mas isso passou dos limites”.

O futebol americano pediu desculpas e substituiu sua equipe jurídica, mas divisão ampliada Só um pequeno aumento. Um dia depois, o presidente do sindicato renunciou e as mulheres definiram o preço do acordo: US$ 67 milhões. A US Soccer respondeu com uma oferta de US$ 9 milhões.

Um acordo parecia o caminho mais provável para ambos os lados desde abril de 2020, quando o juiz do caso das mulheres, R. Ele disse que o futebol americano provou sua afirmação de que time feminino Na verdade, ele ganhou mais “em uma base cumulativa e média por jogo” do que a equipe masculina durante os anos cobertos pelo processo.

A seleção feminina foi, em uma das ironias da grande causa, vítima do próprio sucesso. Escolhendo jogar na NFL enquanto estavam no auge de seu poder como campeãs da Copa do Mundo, as mulheres também escolheram o pior momento para acumular alguns anos de seu salário versus alguns anos de pagamento dos homens, já que o tempo dos homens estava tropeçando competitivamente.

Ao não se classificar para a única Copa do Mundo masculina disputada durante a janela do processo, os homens se tornaram inelegíveis para milhões de dólares em bônus de desempenho, mesmo quando as mulheres receberam bônus – duas vezes – por vencer a Copa do Mundo e ganharam um salário mais alto depois de negociar com sucesso. encolhimento.

As mulheres se comprometeram a recorrer da decisão do juiz e a um acordo sobre as condições de trabalho Um compromisso ainda era possível. Na época, Kohn, ex-jogadora da seleção feminina, reiterou seu otimismo contínuo de que um acordo maior poderia colocar a batalha por trás do futebol americano e da equipe, e suas esperanças de construir um “relacionamento diferente” com a equipe feminina e uma oportunidade de “reconstruir a confiança” entre os dois lados.