Greve dos enfermeiros na Inglaterra é suspensa após decisão judicial

A greve de 48 horas dos enfermeiros na Inglaterra no fim de semana será encerrada um dia depois que um juiz da Suprema Corte a considerou parcialmente ilegal.

O fechamento em cascata da folha de pagamento do Royal College of Nursing, previsto para começar no domingo, agora terminará na segunda-feira.

O presidente do RCN, Pat Cullen, disse que este foi o “dia mais sombrio” da disputa e que o governo precisava negociar.

Downing Street disse que era “lamentável” que o governo tivesse levado a tribunal e tentado evitá-lo.

O juiz determinou que o mandato de seis meses do RCN para greve expiraria na terça-feira.

O secretário de saúde Steve Barclay entrou com uma ação legal depois que os empregadores do NHS disseram que o último dia da greve planejada não havia sido coberto pelo mandato, já que as urnas fecharam em 2 de novembro ao meio-dia.

O juiz ordenou que Linden, RCN pagasse pela audiência, dizendo que o sindicato havia demonstrado “um alto grau de irracionalidade”, o resultado era “inevitável” e “em vez de agarrar as urtigas e conceder” eles levaram o caso a tribunal.

Após a sessão, a secretária-geral do RCN, Sra. Cullen, disse: “Eles são [the government] Eles ganharam sua batalha legal hoje. Mas o que isso leva é que eles perdem a enfermagem e perdem o público.

“Eles levaram a profissão mais confiável aos tribunais, pelas pessoas menos confiáveis.”

Ela criticou Barclay e o governo por aplaudir as enfermeiras apenas para deixar o NHS “desmoronar” e disse que deveriam negociar com as enfermeiras em vez de levá-las ao tribunal.

Ela disse que estava “com o coração pesado” que a greve poderia continuar antes do Natal, acrescentando: “Se Steve Barclay continuar no túnel em que está, acabaremos em greve nos próximos seis meses. porque a equipe de enfermagem não vai recuar agora.”

Barclay disse: “Sou totalmente a favor do direito à ação coletiva dentro da lei – mas o governo não pode ficar parado e permitir que uma greve aparentemente ilegal avance.

“Tanto o NHS quanto minha equipe tentaram resolver esse problema sem recorrer a ações legais”.

A greve foi convocada no início deste mês depois que os membros do RCN rejeitaram uma oferta do governo da Inglaterra de um aumento salarial de 5% para 2023-24 e um pagamento único de pelo menos £ 1.655 para o aumento salarial do ano passado, dependendo do grau do funcionário.

O sindicato anunciou que seus membros rejeitaram a oferta por 54% a 46%.

A greve incluirá enfermeiras do NHS em departamentos de emergência, terapia intensiva, enfermarias de câncer e outras enfermarias.

Os enfermeiros já se retiraram duas vezes este ano – nos dias 6 e 7 de fevereiro e 18 e 19 de janeiro – mas nessas datas houve isenções, então a cobertura de enfermagem foi mantida em áreas críticas.

O governo disse que a greve, sem exceções nacionais, colocaria os pacientes em risco.

O RCN disse que votaria nos membros para continuar a greve assim que seu mandato atual expirasse.

Outros sindicatos também estão consultando membros sobre o acordo salarial, que é oferecido a todos os funcionários do NHS, exceto médicos e gerentes seniores.

Logo após a decisão do Tribunal Superior, a Chartered Physiotherapy Society anunciou que seus membros haviam aprovado o acordo com uma participação de 65% a 35%.

O acordo foi apoiado pelo maior sindicato de saúde, o Unison, assim como o sindicato das parteiras.

Mas o sindicato que representa os radiologistas recusou junto com o Royal College of Podiatrists.

Todos os sindicatos de saúde se reunirão com os ministros na terça-feira para revelar se a maioria dos funcionários apóia o acordo salarial da Agenda para Mudança.

Espera-se que o GMB – um dos maiores sindicatos participantes – anuncie na sexta-feira que seus membros aceitaram uma oferta de pagamento do governo.

Isso significaria que, quando o GMB se reunir com outras federações de saúde para votar na oferta de pagamento, a maioria quase certamente o apoiará.