Substack é a mais recente empresa de tecnologia a anunciar demissões, com o CEO Chris Best Tweet na quarta-feira Ele permitiu que 13 trabalhadores saíssem. de acordo com AxiosIsso representa cerca de 14% da força de trabalho da Substack. Em sua carta e tweets de acompanhamento, Best declarou “condições de mercado” como o motivo das demissões.
Ele também admite que a mudança pode ser uma surpresa para alguns funcionários. “Há pouco tempo, eu disse a todos que nosso plano era aumentar a equipe, não demitir trabalhadores”, diz ele, observando também que a empresa “ainda está contratando para funções-chave específicas” e tem dinheiro economizado. No entanto, Best diz que a empresa precisa mudar de tática, pois pode enfrentar um “período prolongado” à medida que a economia vai de mal a pior. Ele diz que as demissões são uma das várias mudanças que a empresa fez para garantir que está em uma “sólida posição financeira”.
As pessoas de quem nos despedimos hoje são todas pessoas talentosas e ótimas que se preocupam profundamente em ajudar nossos leitores e escritores. Dói deixá-los ir. Sentiremos falta deles.
– Chris Best (@cjgbest) 29 de junho de 2022
de acordo com Tempos de Nova YorkAlguns funcionários demitidos estavam envolvidos em recursos humanos e suporte ao escritor. O relatório também diz que a Substack interrompeu recentemente os esforços para garantir financiamento de investidores, mas sua receita continua crescendo.
Em abril, a Substack enfrentou pouca controvérsia sobre seus esforços de contratação quando seu vice-presidente de comunicações Tweet um link de emprego Com referência a um tipo específico de funcionário, a empresa disse ele não fez Quer. Ela disse: “Se você é uma funcionária do Twitter e está pensando em se demitir porque está preocupado que Elon Musk esteja pressionando por um discurso menos estruturado… por favor, não venha trabalhar aqui”. A empresa possui disse historicamente Atribui grande importância à liberdade de expressão.
A Substack não é a única empresa que demitiu uma porcentagem significativa de seus funcionários nos últimos dois meses. Empresas como TeslaE a NetflixE a KlarnaE a Better.comE as uma barreira Corte todos os trabalhos, como eu fiz Muitos grande empresas de criptografia.
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