As empresas pagaram mais aos seus CEOs do que pagaram em impostos nos EUA – relatório | um trabalho

Os chefes de algumas das maiores empresas dos Estados Unidos ganhavam mais do que as suas empresas pagavam em impostos federais, de acordo com um novo relatório.

A pesquisa descobriu que os principais executivos de 35 empresas diferentes – da Tesla à T-Mobile US – ganharam remunerações superiores aos pagamentos líquidos de impostos dos seus empregadores entre 2018 e 2022. Todas as empresas geraram bilhões de dólares em lucros durante o mesmo período.

A análise realizada pela Americans for Tax Fairness (ATF) e pelo Institute for Policy Studies (IPS) descobriu que a conta coletiva do imposto de renda federal líquido para todas as 35 empresas foi negativa em US$ 1,72 bilhão em cinco anos – o que significa que elas receberam coletivamente mais dinheiro do governo. O governo devolve o que pagou.

Durante o mesmo período, a remuneração dos executivos de topo destas empresas – incluindo salários, bónus, regalias, benefícios, opções de acções e prémios de acções – ascendeu a 9,49 mil milhões de dólares.

Grupos de defesa apelaram ao Congresso para aumentar a taxa de imposto sobre as sociedades, alegando que aumentá-la de 21% para 28% geraria 1,3 biliões de dólares em receitas ao longo de uma década. Donald Trump assinou uma lei em 2017 que reduziu os impostos comerciais.

O presidente Joe Biden declarou que era hora de as grandes corporações “finalmente pagarem a sua parte justa” durante o seu discurso sobre o Estado da União na semana passada, prometendo “acabar com os incentivos fiscais para as grandes farmacêuticas, as grandes petrolíferas, os jactos privados e os salários de mega executivos”.

“Olha, eu sou um capitalista. Se você quer ganhar um milhão de dólares – ótimo! Basta pagar a sua parte justa dos impostos”, disse Biden, prometendo lutar “como o diabo” para tornar o sistema tributário justo.

Entre as 35 empresas, o relatório destacou a Tesla, liderada pelo empresário bilionário Elon Musk. A fabricante de carros elétricos tem sido uma empresa deficitária há anos, mas nos últimos anos obteve lucros significativos à medida que a produção aumenta em meio à crescente demanda por carros elétricos.

Entre 2018 e 2022, a folha de pagamento dos executivos da Tesla atingiu US$ 2,5 bilhões, embora isso se deva em grande parte ao enorme acordo de compensação de Musk em 2018, que foi invalidado por um juiz de Delaware em janeiro. O crédito líquido do imposto de renda federal durante este período foi de US$ 1 milhão – principalmente devido à transferência de perdas excedentes de anos anteriores, afirma o relatório.

Tesla Não respondeu a um pedido de comentário.

Embora o pagamento dos executivos da T-Mobile em cinco anos tenha sido de US$ 675 milhões, ajudado por um impulso no mercado de ações causado pela aquisição da Sprint pela empresa, o relatório disse que sua conta líquida de imposto de renda federal foi negativa em US$ 80 milhões.

A T-Mobile utilizou uma dedução fiscal para custos incorridos na compra de licenças de espectro, de acordo com a ATF e IPS, e amortizou uma Acordo de US$ 350 milhões devido a ataque cibernético O que comprometeu os dados de cerca de 76,6 milhões de pessoas, como parte de uma “variedade de tácticas” para reduzir a sua factura.

A T-Mobile não respondeu a um pedido de comentário.

Outras empresas listadas, incluindo Ford e Salesforce, não responderam aos pedidos de comentários.

A Netflix, que está em uma lista de 35 empresas, disse que pagou mais de US$ 2 bilhões em impostos globais sobre a renda entre 2018 e 2022.

Um porta-voz da empresa acrescentou: “A Netflix cumpre as leis e regulamentos fiscais nos Estados Unidos e em todo o mundo”.

O Match Group, que está listado, questionou as estimativas do relatório para sua empresa. Um porta-voz da empresa disse: “O exame desta lista é baseado em alegações de que as empresas que concluíram cursos corporativos foram excluídas”. “O Match Group foi separado do IAC em 2020, portanto os números aqui não são representativos do nosso negócio.”

“Ambos os tipos de má conduta corporativa – pagamento insuficiente de impostos e pagamento excessivo de executivos – vitimam, em última análise, as famílias trabalhadoras através de salários mais baixos e cortes nos serviços públicos”, disse David Kass, diretor executivo da Fundação ATF.

A coautora Sarah Anderson, diretora de economia global da IPS, acrescentou que o relatório “mostra como os executivos das grandes empresas estão a ser recompensados ​​pela evasão fiscal agressiva, enquanto as famílias trabalhadoras e as pequenas empresas são deixadas a pagar a conta”.

Questionado sobre por que o relatório se concentrava nos pagamentos de impostos dos EUA a empresas multinacionais, que operam em todo o mundo, Anderson disse: “O objetivo principal do relatório é enfatizar a necessidade de reformar a legislação tributária no país em que esses países estão localizados e localizados. .” E obter grandes lucros.”