Amazon começa a demitir trabalhadores que afetam suas unidades de RH e nuvem AWS

Equipe da AWS,

Como você sabe, recentemente tomamos a difícil decisão de eliminar algumas funções na Amazon globalmente, inclusive na AWS. Gostaria de informar que as conversas com os funcionários afetados da AWS começaram hoje, com cartas de notificação enviadas a todos os funcionários afetados nos Estados Unidos, Canadá e Costa Rica. Em outras áreas, seguimos os processos locais, que podem incluir tempo para consultar os órgãos representativos dos funcionários e levar a prazos mais longos para comunicação com os funcionários afetados.

É um dia difícil em nossa organização. Estou muito ciente do impacto em todas as pessoas e famílias afetadas. Estamos trabalhando muito para tratar cada pessoa afetada com respeito e fornecer vários recursos e pontos de contato para ajudar nessa transição. Isso também inclui pacotes que incluem pagamentos de indenização, benefícios de seguro de saúde transitórios e apoio ao emprego no exterior.

Aos de quem hoje nos despedimos, agradecemos por tudo o que fizeram por este negócio e pelos nossos clientes. Estou muito grato. A todos os criadores da AWS, obrigado por sua compaixão e simpatia por seus colegas.

Nosso negócio e o tamanho da equipe cresceram significativamente nos últimos anos, impulsionados pela demanda dos clientes pela nuvem e pelo valor exclusivo que a AWS oferece. Esse crescimento foi alcançado rapidamente, pois nos movemos o mais rápido possível para construir o que os clientes precisam. Dado esse rápido crescimento, bem como o clima geral de negócios e a economia geral, é fundamental que nos concentremos e coloquemos nossos recursos em nossas principais prioridades – as coisas que são mais importantes para os clientes e que moverão a agulha em nossos negócios. Em muitos casos, isso significa que os membros da equipe mudam de projeto, iniciativa ou equipe em que trabalham; No entanto, em outros casos, resultou na eliminação dessas funções.

Os fundamentos e as perspectivas para nossos negócios são fortes e estamos muito confiantes em nossas perspectivas de longo prazo. Somos o provedor líder de serviços em nuvem por uma ampla gama de critérios, desde nosso conjunto de recursos até nossos recursos de segurança e nosso desempenho operacional. Nosso foco é continuar inovando nas áreas mais importantes para nossos clientes, ajudando-os a reduzir custos, inovar rapidamente e transformar suas organizações.

Estou otimista com o futuro. Vamos enfrentar nossas oportunidades e nossos desafios, e vamos continuar a mudar o mundo.

Obrigado,

Adão

Equipe PXT,

Como Andy compartilhou há algumas semanas, os líderes de toda a empresa têm trabalhado em estreita colaboração com suas equipes para identificar os investimentos que farão no futuro, priorizando o que é mais importante para os clientes e a saúde de longo prazo de nossos negócios. Devido à estreita parceria da PXT com a empresa, essas mudanças também impactam nossos planos de OP2, e tomamos a difícil decisão de eliminar funções adicionais dentro da organização PXT.

Hoje, compartilhamos esta atualização com nossos colegas do PXT cujas funções são afetadas nos EUA, Canadá e Costa Rica. Em outras áreas, seguimos os processos locais, que podem incluir tempo para consultar os órgãos representativos dos funcionários e levar a prazos mais longos para comunicação com os funcionários afetados.

Essas decisões não são tomadas de ânimo leve e entendo o impacto que terão sobre aqueles que saem da empresa e sobre nossos colegas que permanecem.

Aos que vão embora, quero agradecer por suas contribuições. Você ajudou a transformar a Amazon na empresa extraordinária que é hoje e estamos aqui para apoiá-lo neste momento desafiador. Nos Estados Unidos, oferecemos pacotes que incluem um período de transição de 60 dias para não trabalhadores com remuneração e benefícios integrais, além de várias semanas adicionais de rescisão dependendo do prazo, indenização, benefícios transitórios e suporte de emprego externo.

Embora este momento seja difícil, continuo energizado pelo importante trabalho que temos pela frente. Juntos, estamos construindo um local de trabalho que ajuda a alimentar a maneira como a Amazon inova e entrega aos clientes. Desde tornar mais fácil para os funcionários encontrarem as informações e a ajuda de que precisam, até expandir nossos benefícios, estou orgulhoso do progresso que fizemos nos últimos anos. Este trabalho significativo é um reflexo direto da tenacidade, resiliência e liderança do PXT. Obrigado.

Saiba que todo o PXTLT, inclusive eu, está aqui para responder às suas perguntas e apoiá-lo.

-Beth