Portugal ocupa o sexto lugar no mundo com uma percentagem de empresárias mais elevada do que países como Espanha, Itália ou Irlanda.
“Existe um conjunto de indicadores que nos dão esperança de que a evolução nos próximos anos seja positiva ao nível das empresas e da igualdade de género no trabalho”, disse Maria Antonia Saldanha, Country Manager da MasterCard.
Gerentes
Em termos de percentagem de mulheres dirigentes nas empresas, Portugal situa-se 37,4% acima de países como a Irlanda (35,7%), França (34,6%) ou Alemanha (29,7%). Também em indicadores como a percentagem de mulheres em empregos especializados e técnicos, Portugal (52,5%) mostra um equilíbrio, seguido da Dinamarca (50,3%), Alemanha (52%), Irlanda (51,4%) ou Espanha (49,7%) %).
“Ainda há muitas áreas em que precisamos trabalhar para criar mais oportunidades para as mulheres e dar uma contribuição decisiva para a redução da desigualdade de gênero”, disse Maria Antonia Saldanha. “Isso naturalmente envolve a mobilização de recursos para políticas que facilitem o acesso das mulheres às PMEs, conteúdo financeiro, crédito e investimento, mas também recursos para melhorar as habilidades, conhecimento e inovação”, disse o Country Manager da Mastercard.
Ajuda financeira
Portugal tem duas regiões significativamente inferiores à média mundial, longe das economias de acesso a produtos financeiros para mulheres empresárias (31º), Reino Unido (9º), Alemanha (11º) ou França (13º); O apoio adicional para pequenas e médias empresas (PMEs) está classificado em 32º, 14 pontos da Espanha e 10 pontos da Irlanda.
No entanto, em termos de condições empresariais, “Portugal ainda está muito acima da média em termos de competitividade, perceções culturais sobre o empreendedorismo e o setor público, mas em boa qualidade de gestão empresarial, sobretudo, estrutura empresarial”, insiste a MasterCard.
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